Прощай, Карнеги...

Хорошо помню то время, когда мы зачитывались книгой Карнеги. Каждый пытался применить его советы. Сейчас конечно, про это мало говорят и практически не пишут, но я вижу, что советы его пытаются использовать все: от руководителей учреждений и до политиков. И на всех уровнях, результат один и тот же. Искусство манипулирования не дает хороших результатов.

Так зададимся вопросом: в чем разница между манипулированием и управлением?

	манипулирование	управление
результативность	высокая, в первом приближении	низкая, в первом приближении
эффект	краткосрочный	долгосрочный
последствия	агрессия	принятие решения как своего собственного

При манипулировании людьми, можно получить очень высокий результат, добиться того, чего сами желаете, но... Как только люди почувствуют, что ими манипулируют, то сразу возникает внутренняя агрессия, которая снижает продуктивность любой деятельности, и снижает или даже лишает чувство доверия к человеку (или группе людей), которые пытаются манипулировать другими.

Пойду ка я помою посуду, если кому-то интересно продолжение этой идеи, пишите. Разовью мысль дальше :))

Надо управлять, а не манипулировать!!!